簡歷和求職信這樣寫，讓你25秒內(nèi)驚艷面試官，輕松通過簡歷初篩（附大牛案例，500強(qiáng)企業(yè)HR指導(dǎo)）

 簡歷和求職信是每個(gè)人營銷自己應(yīng)聘能力的關(guān)鍵，也往往是與潛在雇主建立的第 一個(gè)接觸點(diǎn)。

然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，雇主一般只會(huì)花費(fèi)7 - 25秒去掃讀一份簡歷，然后再?zèng)Q定是否有必要詳細(xì)看完整份簡歷。所以，讓自己的簡歷做到”亮眼“非常關(guān)鍵。

那么，如何才能讓自己的簡歷看起來“亮眼”？

Part One 

簡歷

求職市場人才濟(jì)濟(jì)，競爭激烈，要想博得面試官眼球，簡歷和求職信必須按照專業(yè)規(guī)范書寫和排版，而且內(nèi)容一定要和申請職位息息相關(guān)。

但如何做到息息相關(guān)？如何寫出好的簡歷和求職信？澳洲紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心為我們提供了標(biāo)準(zhǔn)答案：

在寫簡歷之前，我們需要明確它的意義和作用，也就是我們?yōu)槭裁炊鴮懀�我們想通過簡歷傳遞什么內(nèi)容，達(dá)到什么目的？

很顯然，簡歷概括了你的教育、工作經(jīng)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等信息，是一份營銷自己工作和個(gè)人實(shí)力符合應(yīng)聘職位的有力文件。

簡歷應(yīng)該放哪些相關(guān)信息？

首先，認(rèn)真閱讀招聘廣告，找出職位和公司甚至行業(yè)對該職位所要求的職責(zé)。

確定對應(yīng)的關(guān)鍵技能，并根據(jù)應(yīng)聘職位和公司制作簡歷，重點(diǎn)突出相關(guān)的學(xué)歷背景/培訓(xùn)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

很多同學(xué)在寫簡歷的時(shí)候都會(huì)四處求簡歷模板，但其實(shí)簡歷并沒有固定的格式。

我們只需選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)題、排版、內(nèi)容和順序，最能展現(xiàn)自己符合應(yīng)聘職位的實(shí)力即可。

有的同學(xué)看到這里，可能會(huì)意識(shí)到自己對于未來職業(yè)的發(fā)展還沒有什么想法，而這對于想要找到一份合適工作的你來說是非常不利的。

不過不要慌，這里有專業(yè)指導(dǎo)老師來幫忙！

√ 如果你是一個(gè)想要對未來職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃并想提升就業(yè)競爭力的大學(xué)/研究生;

√ 如果你已經(jīng)在職，但想繼續(xù)提升自我職業(yè)發(fā)展；

→ 那么不妨聽聽來自世界500強(qiáng)企業(yè)HR們的建議！

只需4步，讓你對未來的職業(yè)規(guī)劃有更清晰的認(rèn)知！

對于已經(jīng)可以解決前面各種問題的同學(xué)來說，可以直接進(jìn)入下一步——簡歷書寫。

一般來說，一份簡歷可以包含以下幾個(gè)板塊：（這里只提供指導(dǎo)作用，不需要將下面所有的板塊都囊括在簡歷當(dāng)中）

 1  個(gè)人信息

你的個(gè)人名字應(yīng)該是這一板塊和整份簡歷開始部分。無需包括年齡、出生日期和婚姻狀態(tài)這些不相關(guān)的信息。

 2  個(gè)人職業(yè)目標(biāo)/求職總結(jié)

這一板塊可放可不放，但如果闡述內(nèi)容清晰明了，尤其針對應(yīng)聘公司則會(huì)非常有效。用3到4行簡單的話語描述即可。該版塊的目的是：

● 讓人知道你的職業(yè)目標(biāo)/正在求職的工作類型，吸引面試官繼續(xù)往下閱讀簡歷

● 點(diǎn)明1到2個(gè)個(gè)人能力

● 給人專注和對應(yīng)聘職位十分感興趣的印象

 3  教育背景/學(xué)歷

用倒序的方式安排以下內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)年份、學(xué)歷（學(xué)位全名，包括主修科目）、畢業(yè)的大學(xué)/院校（全名）等，其他可選擇涵蓋的信息包括：

● 平均分，如distinction 或credit

● 與學(xué)業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)和成就

● 參與過的主要項(xiàng)目

● 擔(dān)任過的領(lǐng)導(dǎo)角色/職責(zé)

● 論文題目

 4  與學(xué)位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

你可以強(qiáng)調(diào)一些與學(xué)科相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)/工作經(jīng)歷。這些經(jīng)驗(yàn)可包括： 

● 實(shí)際工作

● 臨床/行業(yè)實(shí)習(xí)

● 志愿者經(jīng)歷

● 相關(guān)的大學(xué)項(xiàng)目

如果有這些相關(guān)經(jīng)歷的話，面試官會(huì)對其中細(xì)節(jié)感興趣，不要只寫標(biāo)題。

在描述這些相關(guān)經(jīng)歷時(shí)，記得：

● 按時(shí)間倒序方式編排

● 寫出職位的全稱

● 寫出相關(guān)機(jī)構(gòu)的名字

● 簡單描述一下機(jī)構(gòu)（如機(jī)構(gòu)大小、地點(diǎn)、業(yè)務(wù)類型等）

● 寫明時(shí)間（按月-年 – 月-年的格式） 

● 列出主要職責(zé)，以動(dòng)詞為句子開頭；例如conceptualised, initiated, managed, produced, developed, tested, provided

● 列出獲得的成就 - 提供一個(gè)個(gè)人成就和對崗位或機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)的概述，例如你做出的成果、所提高的能力培養(yǎng)的技能、獲得的正面反饋或獎(jiǎng)項(xiàng)。記得要真實(shí)和原創(chuàng)，可選在同一部分中結(jié)合職責(zé)和成就。

 5  職業(yè)發(fā)展/培訓(xùn)

列出參加過的短期培訓(xùn)課程或會(huì)議，例如RSA/RCG，急救（First Aid），食品安全培訓(xùn)（Food Safety training)，并寫出參加的年份、機(jī)構(gòu)和地點(diǎn)。

 6  專業(yè)會(huì)員

列出所屬的專業(yè)協(xié)會(huì)和會(huì)員狀態(tài)，例如學(xué)生協(xié)會(huì)等。其他可作為專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容包括：

● 出版內(nèi)容、會(huì)議、展覽、項(xiàng)目

● 個(gè)人成就

● 知識(shí)領(lǐng)域、研究方向

 7  工作經(jīng)驗(yàn)（與學(xué)位無關(guān)）

可以采用不同的小標(biāo)題去突出相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，例如與客服工作相關(guān)的所有經(jīng)歷，可以放在小標(biāo)題”客服經(jīng)驗(yàn)“底下。

突出適用于應(yīng)聘工作的職責(zé)經(jīng)驗(yàn)和獲得的成就，其他工作經(jīng)歷可放在工作經(jīng)歷或其他標(biāo)題底下。

 8  志愿者/社工/領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

這類型的經(jīng)驗(yàn)可來自校內(nèi)或校外的藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)、教育或社區(qū)活動(dòng)。

用”志愿者經(jīng)驗(yàn)（Volunteer Experience)”、“社區(qū)經(jīng)驗(yàn)（Community Experience）”或“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)（Leadership Experience）”作為小標(biāo)題，然后概括一下做這些活動(dòng)所運(yùn)用的技能，或提供和應(yīng)聘職位/公司相關(guān)的技能總結(jié)，如： 

● 與專業(yè)范圍相關(guān)技能，例如研究、市場調(diào)研、項(xiàng)目管理、創(chuàng)意寫作等

● 通用技能，例如溝通、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、研究等

● IT技能，例如使用Microsoft Office能力、語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等

● 語言，例如英語和中文口語和寫作流利

如果已經(jīng)有針對招聘篩選條件的內(nèi)容，則不需要再添加以上的技能板塊。 

 9  個(gè)人愛好

這是一個(gè)可選擇的展示內(nèi)容，可列舉2至3項(xiàng)個(gè)人愛好或社交活動(dòng)去體現(xiàn)自己如何平衡工作和生活。

盡可能列舉一些能體現(xiàn)與職位能力相關(guān)的愛好，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作等。

 10   推薦人

應(yīng)按照招聘要求來寫推薦人的信息，例如推薦人的數(shù)目和推薦人類型。

● 推薦人可以來自工作上的、學(xué)業(yè)上的或個(gè)人的 -- 應(yīng)寫清楚和你的關(guān)系（如上級經(jīng)理、主管或個(gè)人關(guān)系）

● 推薦人應(yīng)有效，能對你的工作表現(xiàn)或?qū)W術(shù)表現(xiàn)作評價(jià)

● 遞交申請時(shí)要和推薦人打好招呼，發(fā)一份應(yīng)聘工作的職位和職責(zé)信息給他們看，這樣他們知道如何更好地推薦你

 小貼士 

● 應(yīng)隨申請的職位和公司而制定不同的簡歷，方便突出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

● 簡歷應(yīng)便于閱讀，做到布局簡單、內(nèi)容簡潔有條理、與應(yīng)聘工作息息相關(guān)

● 內(nèi)容排序很重要 - 一定要將最相關(guān)的信息先放前

● 避免排版過于擁擠或使用過多的加粗和不同的字體。用11號(hào)或12號(hào)字體即可 

● 保持分點(diǎn)符號(hào)、字體、間隔和縮進(jìn)格式一致

√ 如果你已經(jīng)按照上面的步驟寫完了簡歷，但是對自己的簡歷不是很滿意；

√ 或者不確定自己的簡歷是否符合企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)；

√ 又或是投遞了很多簡歷，最 后都是石沉大海，沒有任何回音。

→ 小編都建議你嘗試一下這套名企求職簡歷課程，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)求職簡歷撰寫，寫能進(jìn)名企的簡歷。

＞ 專業(yè)背書：500強(qiáng)企業(yè)HR共同提煉的簡歷寫作方法論

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模塊分別教學(xué)，真實(shí)案例輔助理解，有效提升簡歷通過率！

說完了簡歷，我們再來說說求職信。

Part Two  

求職信

 1  求職信和簡歷的區(qū)別

和簡歷一樣，求職信的目的是讓你向面試官闡述和總結(jié)為什么自己是最適合職位的應(yīng)聘者。

一封好的求職信會(huì)驅(qū)使面試官想通過簡歷來了解更多關(guān)于你的信息，從而獲得面試機(jī)會(huì)。

每一份工作申請都必須包括一封求職信，而每一封求職信的內(nèi)容都應(yīng)該針對所申請的公司和職位而不同。

面試官會(huì)知道你用的是不是通用模板，有沒有花心思在應(yīng)聘他們的崗位。

 2  一封好的求職信應(yīng)做到以下幾點(diǎn)  

● 長度不要超過一頁

● 使用專業(yè)字體，大小11號(hào)或12號(hào)

● 說明自己對應(yīng)聘崗位、公司和行業(yè)感興趣的原因

● 首先對崗位做好調(diào)研，讓求職信內(nèi)容與崗位/行業(yè)息息相關(guān)

● 讓求職信成為你的能力營銷工具，吸引面試官注意到你與應(yīng)聘崗位相關(guān)的特點(diǎn)和技能

● 在求職信中提及招聘廣告中的應(yīng)聘和篩選要求，并說明自己的技能與強(qiáng)項(xiàng)是如何符合這些要求的

● 向面試官指出簡歷上的某一個(gè)工作經(jīng)歷/崗位與應(yīng)聘崗位相關(guān)，說服面試官你的條件非常符合崗位

● 強(qiáng)調(diào)簡歷當(dāng)中能成為競爭優(yōu)勢的技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)項(xiàng)和成就

● 說明該應(yīng)聘崗位與自身職業(yè)目標(biāo)、興趣或價(jià)值相關(guān)的地方

俗話說的好，好的開始是成功的一半，簡歷和求職信作為我們與未來領(lǐng)導(dǎo)的第 一印象，一定要加強(qiáng)重視。

但只要注意好文章中的注意事項(xiàng)，相信也不難獲得面試官的青睞！