留學生就業(yè)報告重磅發(fā)布！2024中信證券春招新通專場正式啟動，超愛留學生！

2023年，我國高校畢業(yè)生人數再次超過1000萬，與此同時，在疫情得到相對緩解后，留學生也紛紛歸國就業(yè)。

但是由于應屆畢業(yè)生人數過多，并且工作機會相對有限，留學生回國就業(yè)依舊面臨著相當大的挑戰(zhàn)。

鑒于此，獵聘與中國世界青年峰會合作發(fā)布了《2023海外留學人才就業(yè)發(fā)展報告》。

該報告中提到，海外留學生約有84.21%的人打算回國就業(yè)，并且總結了留學生就業(yè)機會最多的行業(yè)、城市、平均薪酬等留學生回國就業(yè)比較關心的問題。

對于希望未來在國內就業(yè)的留學生，這份報告是一份非常有價值的參考數據，下面就隨小新老師一起來看看報告中有哪些重要發(fā)現吧！

留學生回國就業(yè)機會如何？

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26-30歲是主力，碩士超7成

從2023上半年的海外留學人才年齡分布來看，26-30歲占比第 一，為47.30%。在他們的學歷分布中，碩士占絕 對優(yōu)勢，為73.19%。

在職能分布TOP10中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。

圖源：獵聘官網

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實際平均年薪為20萬左右

近年來由于全球經濟發(fā)展放緩，加之疫情的影響，不管是國內畢業(yè)生和海外留學生，就業(yè)都面臨了較大挑戰(zhàn)。根據數據來看，海外留學人才的薪資都出現了小幅收縮。

2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬；2023上半年為20.45萬元。

雖然面臨各種現實壓力，但是海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，在薪資預期上，都出現了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。

圖源：獵聘官網

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超八成留學生意向回國求職

報告中有一項求職意愿的問卷調研，目的是了解海外留學生畢業(yè)規(guī)劃首 選（調研對象是2023年畢業(yè)的海外高校留學生以及海外高校在讀留學生）。

結果顯示，位居第 一的是考職業(yè)資格證，占比30.33%；22.56%的留學生計劃直接就業(yè)，找一份全職工作；17.73%的留學生意向考公考編。

圖源：獵聘官網

計劃畢業(yè)后找全職工作的留學生當中，有84.21%的學生打算歸國就業(yè)。

超過60%的人認為回國能夠和親人相互照應，41.94%和41.61%的留學生認為回國有歸屬感、在國內更有發(fā)展前景。

圖源：獵聘官網

由上述數據可見，畢業(yè)后找全職工作和考公的留學生占比超40%，而求職人群中意愿回國的更是超8成，絕大部分留學生對于回國求職抱有十分積極的態(tài)度。

哪些行業(yè)對海外人才優(yōu)先職位需求較大？

 一級行業(yè)：

根據2023上半年海外人才優(yōu)先的職位一級行業(yè)分布，IT/互聯網/游戲領域遙遙領先，其占比高達25.87%。

此外，從同比增長率來看，能源/化工/環(huán)保行業(yè)的優(yōu)先職位增長率達到了驚人的92.91%。

圖源：獵聘官網

進一步觀察上半年海外人才優(yōu)先職位的招聘平均年薪，我們可以發(fā)現各一級行業(yè)的招聘平均年薪均超過18萬元。

其中，金融領域以及科研技術/商務服務領域的平均年薪最 高，分別為34.93萬元和32.32萬元。

圖源：獵聘官網

 二級行業(yè)：

而在二級行業(yè)中，新能源行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位同比增長率最 高，達到了驚人的135.94%。

其次是貿易/進出口行業(yè)，同比增長率為63.69%。這兩個行業(yè)的招聘平均年薪分別為28.40萬元和20.34萬元。

圖源：獵聘官網

這些職位通常對外語能力有較高的要求，因為公司需要擁有多元化的人才，并且留學生通常具備更廣泛的國際視野，因此他們成為企業(yè)招聘的首 選之一。

如何增加進入名企的概率？

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宣講時間 4月2日 19:00

宣講嘉賓

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黃老師，中信證券股份有限公司浙江分公司人力資源部招聘同事，專注校園招聘工作超5年;

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