2022春招全面開啟！留學生&應屆生如何“快準狠”拿下offer?

 警報！警報！警報！

 2022春招已全面開啟！

截止到目前為止，京東、格力、藍月亮、中國電信、名創(chuàng)優(yōu)品、廣汽豐田、交通銀行、建設銀行、泡泡瑪特...等30余家名企全部開啟春招！

12月14日，匯豐春招啟動

12月27日，格力開通傳照提前批通道

12月30日，廣汽豐田春招正式啟動

2月25日，騰訊春招啟動

...

 危險！危險！危險！

 “豪華”求職陣容已現(xiàn)雛形！

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模約909萬人，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人，應屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬！

另一方面，據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部統(tǒng)計，疫情后海外留學生回國人數(shù)激增，2021年回國就業(yè)的留學生將首次突破百萬。

也就是說，你的春招競爭對手=100w海歸+1076w應屆畢業(yè)生...

而這還沒有結束。。。接下來，我們來聊一聊，春招相較于秋招，有什么特點？

春招VS秋招有何不同？

招聘時間短：大部分企業(yè)一個月內(nèi)結束春招；

崗位可選擇少：大部分崗位是秋招剩余的或新的招聘需求；

信息雜亂：春招較少有“校園宣講”這一環(huán)節(jié)，因此從學校獲得的招聘信息會減少，拼的便是信息收集能力。

投遞時間：主要集中在1-3月，接下來即將進入高峰期。

春招已來臨，如何做好準備？

了解完春招的特點，那么問題來了：作為一名大學生或者一名歸國留學生，如何才能在千萬級求職陣容中脫穎而出，在2022春招中快準狠拿到offer呢?

首先，在春招之前，你需要先做好這些準備：

 01 關注企業(yè)招聘信息

春招的時間非常短暫，招聘的崗位數(shù)量有限，且信息分散，因此需要提前關注企業(yè)招聘信息，把握校招信息。

 02 提前制定春招計劃

如果是參加過秋招的同學，要開始復盤，找到自己失利的原因，并為春招做出調(diào)整方案。如果是沒參加過秋招的同學，那么要開始分析自身與崗位的匹配度，已經(jīng)應聘前的前期準備工作。

 03 積累實習經(jīng)驗

發(fā)現(xiàn)自身缺乏相關經(jīng)驗，可以趁寒假時間找一份實習，一方面有利于個人職業(yè)發(fā)展，另一方面也能夠提前了解行業(yè)動態(tài)。

留學生求職有哪些優(yōu)勢？

而如果，你是一名留學生的話，應該放大哪些方面的能力，讓面試官從眾多求職者中快速注意到你呢？可以從以下幾個方向入手：

01 外語能力

外語能力在現(xiàn)今社會逐漸成為了應聘的標配能力，至少熟練掌握一門外語，最 好同時掌握兩門以上外語。

外語也是回國就業(yè)的一大優(yōu)勢，對于企業(yè)而言，招聘海歸的一大原因也是因為他們的外語能力。在當今的中國就業(yè)市場，英語已逐漸成為一項職場必備技能，留學生們更應當在此突顯自己的優(yōu)勢。

02 主動學習能力

這個學習能力不僅僅指的是GPA，更是培養(yǎng)和保持學習的能力，在工作中，這也是體現(xiàn)個人差距的主要因素。

作為一名留學生，從離開家門，踏上遠洋的飛機的那一刻起，主動學習就是一項必須的生存能力，缺乏這項能力，從國外高校畢業(yè)都是問題。所以在求職的過程中，可以放大我們這方面的優(yōu)勢，讓面試官提前看到我們在未來工作中的主動性。

03 語言表達能力與溝通能力

中國留學生的特點是害羞，沉默，而國外的課程普遍強調(diào)對學生溝通和協(xié)作能力的培養(yǎng)。敢于與人交流，敢于表達自己的看法和想法也是未來就業(yè)的重要指標之一。溝通能力不僅體現(xiàn)在對外的業(yè)務交際，更多的是團隊內(nèi)部的協(xié)作能力。

因此，也可以放大我們這一方面的優(yōu)勢，從眾多求職者中脫穎而出。

還想了解更多大學生求職黃金法則？我們?yōu)槟銣蕚淞?/span>“未來就業(yè)U準備”次列車，都是大學生求職干貨��！

不管你是國內(nèi)應屆畢業(yè)生，還是留學海歸；

不管你學的是商科、傳媒、計算機，還是理工專業(yè)；

不論你想進入互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢，還是快消行業(yè)...

我們都有針對性的求職干貨，更有500強HRM帶你打通求職關卡！

春招已經(jīng)啟動，不要再猶豫了，趕快上車吧！！

*新姐溫馨提示：我們有多節(jié)車廂，請根據(jù)自己的身份和需求，有序上車，不要擁擠哦～