金九銀十，秋招面試攻略請(qǐng)收好！一文拉近你和好offer的距離！

 九月，又迎來(lái)了一年一度的秋招應(yīng)聘階段。俗話說(shuō)，秋招是“金九銀十”，往往大部分企業(yè)9月就開(kāi)啟了招聘。

通過(guò)了簡(jiǎn)歷初篩后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在找工作過(guò)程中，面試無(wú)疑是難度最 大、耗時(shí)最長(zhǎng)的環(huán)節(jié)，從接到面試那天，就要開(kāi)始著手去做所有必要的準(zhǔn)備工作。

盡管花了大量時(shí)間精力，但仍有很多同學(xué)會(huì)在面試中感到困惑：好不容易獲得面試機(jī)會(huì)，坐下來(lái)才短短幾十分鐘，自己怎么就被淘汰了？

通往成功的道路千萬(wàn)條，但能在面試中力壓群眾，脫穎而出，總需要一些技巧與方法。

針對(duì)非技術(shù)崗的同學(xué)，面試分為群面和單面兩類。下面小編就來(lái)給大家提幾點(diǎn)關(guān)于面試的小建議，在今后的面試中如果你能注意這幾個(gè)方面，面試成功率說(shuō)不定能提高不少，趕緊接著往下看吧！

 01 

逐一面試

 1  自我介紹

面試總少不了自我介紹，這個(gè)環(huán)節(jié)可以說(shuō)是看似簡(jiǎn)單，實(shí)則暗藏很多玄機(jī)。畢竟，在很多同學(xué)的認(rèn)知里，自我介紹應(yīng)該是這樣的：

「我畢業(yè)于 xxxx 的 xxx 專業(yè)，上學(xué)期間獲得了 xxx 獎(jiǎng)、擔(dān)任過(guò) xxx 職務(wù)，有三段實(shí)習(xí)分別是 xxxx，畢業(yè)后我第 一份工作在 xxx，主要做的是 xxxx，第二份、第三份 xxxxx」

表面上看起來(lái)沒(méi)什么特別大的問(wèn)題，但面對(duì)這樣的流水賬，面試官很快會(huì)失去興趣�？赡艹鲇诙Y貌，只是不斷地在點(diǎn)頭。

我們要清楚，自我介紹既然是把過(guò)往經(jīng)歷串聯(lián)一遍，我們就必須要提供給面試官更多的信息。

首先，HR沒(méi)有明確表示時(shí)限，但一般自我介紹的時(shí)長(zhǎng)在1-2分鐘內(nèi)為宜，不建議超過(guò)3分鐘。（一般正常人正常語(yǔ)速1分鐘能說(shuō)200字左右，同學(xué)們可以參考這個(gè)字?jǐn)?shù)準(zhǔn)備）

接下來(lái)記住一個(gè)公式：1+3+1

 1個(gè)開(kāi)頭 

一句話介紹自己的基本信息（姓名+學(xué)校專業(yè)+應(yīng)聘崗位），如∶'面試官你好，我叫XX，來(lái)自XX學(xué)校XX專業(yè)，今天是來(lái)應(yīng)聘貴公司的XX崗位的。'

 3個(gè)亮點(diǎn) 

結(jié)合應(yīng)聘崗位要求從知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格4個(gè)維度中任取其3 說(shuō)一下自身的突出優(yōu)勢(shì)以及與崗位匹配的地方，如∶'我認(rèn)為我有以下3個(gè)優(yōu)勢(shì)能勝任這個(gè)崗位。'

● 知識(shí)

強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)教育背景如學(xué)校知名、專業(yè)對(duì)口以及資格證書技能證明。

如∶'我的第 一個(gè)優(yōu)勢(shì)是專業(yè)跟崗位匹配。我就讀XX專業(yè)，主修課程跟崗位工作內(nèi)容相關(guān)，我對(duì)崗位中XX方面知識(shí)和技能都有過(guò)專門的學(xué)習(xí)。同時(shí)我還考取了XX證書，具備崗位對(duì)應(yīng)技能的資格認(rèn)證。'

● 經(jīng)驗(yàn)

強(qiáng)調(diào)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷有崗位工作經(jīng)驗(yàn)且工作結(jié)果數(shù)據(jù)反饋可觀。

如∶'第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富。我曾在X家公司從事XX崗位實(shí)習(xí)工作，做過(guò)……，取得了……的結(jié)果，同時(shí)積累了…….方面的經(jīng)驗(yàn)，掌握了.….的技能。'

● 能力

說(shuō)明自己1-2個(gè)突出能力同時(shí)用自己實(shí)際例子證明。

常見(jiàn)共性能力包括：邏輯思維能力（善于分析思考）；溝通協(xié)調(diào)能力（能與人打交道）；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（善于在團(tuán)隊(duì)中工作）。

其他值得一說(shuō)的能力還有：寫作能力、抗壓能力等。

如∶'第三個(gè)優(yōu)勢(shì)是XX能力較強(qiáng)。曾在…的情況下，面臨……的任務(wù)，我做了……，取得了……的結(jié)果。'

● 性格

對(duì)照應(yīng)聘崗位職責(zé)要求，在崗位需要的性格特質(zhì)中挑選自己1-2個(gè)性格特質(zhì)同時(shí)用自己實(shí)際例子證明。

如∶'第四個(gè)優(yōu)勢(shì)是，我是一個(gè)XX的人。曾在……的情況下，面臨……的任務(wù)，我做了……，取得了...的結(jié)果。'

 1個(gè)結(jié)尾 

一句話表達(dá)想獲得工作的意愿。

如∶'我對(duì)貴公司的XX崗位非常感興趣，并且覺(jué)得個(gè)人的能力也是可以勝任這個(gè)崗位的，所以非常希望貴公司可以給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)。'

一個(gè)好的自我介紹可以讓你事半功倍，在短時(shí)間內(nèi)贏得面試官對(duì)你的興趣，提升好感度。

但一個(gè)準(zhǔn)備不夠充分，甚至可以說(shuō)沒(méi)把握對(duì)方向的自我介紹可能會(huì)帶來(lái)讓你失望的結(jié)果。

如果你自認(rèn)為準(zhǔn)備充分，卻屢屢一輪游；

和面試官?zèng)]說(shuō)兩句就被告知回去等通知；

那么很有可能是你的自我介紹出了問(wèn)題！

要想解決這個(gè)問(wèn)題，把握住心儀公司發(fā)來(lái)面試邀約這難得的機(jī)會(huì)，建立一套屬于自己的自我介紹體系，告別流水賬式自我介紹，企業(yè)求職技能訓(xùn)練營(yíng)可以幫你！

＞ 資深導(dǎo)師輔導(dǎo)撰寫簡(jiǎn)歷，實(shí)景模擬面試現(xiàn)場(chǎng)

＞ 解密多種求職渠道優(yōu)與劣，更新求職觀

＞ 深度剖析就業(yè)市場(chǎng)前景，精準(zhǔn)職業(yè)定位

＞ 針對(duì)求職及疫情時(shí)局，做最 新行業(yè)動(dòng)態(tài)解析

世界500強(qiáng)企業(yè)HR在線輔導(dǎo)，國(guó)家人才測(cè)評(píng)師&資深咨詢專 家在線溝通，采用“案例剖析+小組研討”雙向互動(dòng)授課方式，提升求職軟實(shí)力，讓你從人群中脫穎而出。

搞定了自我介紹之后，我們就要對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)總結(jié)和求職意向的說(shuō)明，來(lái)解決HR的核心疑問(wèn)：

為什么面前這個(gè)人適合這個(gè)崗位？

同學(xué)們可以使用下面Part1+Part2的結(jié)構(gòu)：

Part 1：申請(qǐng)崗位的理由（用自己的話復(fù)述一下崗位要求）

我應(yīng)聘咱們的分析師崗位，因?yàn)?mdash;—我看好行業(yè)崗位前景/我的個(gè)人興趣/非常適合發(fā)揮我的能力。（這三 個(gè)理由是最常用的）

我的理解這個(gè)崗位需要 __________（專業(yè)知識(shí)和技能）能力，需要 __________（性格特點(diǎn)價(jià)值觀）的人。

Part 2：結(jié)合自己的介紹，闡述為什么自己適合這個(gè)崗位（總結(jié)匹配性）

我過(guò)去的經(jīng)歷，已經(jīng)儲(chǔ)備了 __________ 能力（重復(fù)一下具體能力名稱），我自己也是一個(gè) _________ 的人 （重復(fù)一下具體的性格特點(diǎn)價(jià)值觀）。

我覺(jué)得 xxx 的經(jīng)歷對(duì)我申請(qǐng)這個(gè)崗位有很大幫助，（引導(dǎo)面試官后續(xù)詢問(wèn)你的亮點(diǎn)經(jīng)歷）。

除了工作之 外，我平時(shí)還喜歡 _____________，也對(duì)我申請(qǐng)這個(gè)崗位有幫助。（一些愛(ài)好、興趣，能夠補(bǔ)充說(shuō)明你的性 格特點(diǎn)價(jià)值觀，切記要匹配崗位要求）。

 2  回答個(gè)人問(wèn)題

面試官看似不經(jīng)意地詢問(wèn)個(gè)人問(wèn)題，很多人會(huì)放松警惕，畢竟問(wèn)你喜歡什么運(yùn)動(dòng)隨便怎么講都可以，但是這些問(wèn)題哪個(gè)都埋了不少人。

下面小編就挑一個(gè)我們每個(gè)人基本每次面試都會(huì)遇到的問(wèn)題——為什么離開(kāi)上一家/選擇我們，來(lái)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。

毫不夸張地說(shuō)，答好了，這道題是送分題。答得不好，這道題就是送命題。這里有三個(gè)加分模板分享給大家：

1）前景美好型

行業(yè)/公司/崗位到底為什么有「美好前景」？

如：這是一個(gè)政府支持的朝陽(yáng)行業(yè)+具體細(xì)節(jié)

2）個(gè)人興趣型

為什么以前的崗位不是你的興趣愛(ài)好/為什么申請(qǐng)的這個(gè)崗位是你的興趣愛(ài) 好？

如：貴公司的工作內(nèi)容是我的愛(ài)好+詳細(xì)解釋（比如都是程序員，有的人就是更喜歡寫手游程序）

3）發(fā)揮價(jià)值型

一個(gè)人如果能在新崗位發(fā)揮更大的價(jià)值，理性的面試官算算賬也會(huì)很認(rèn)可這個(gè)理由。

如：我的技術(shù)、知識(shí)、或其他背景更適合貴公司的產(chǎn)品+算賬或?qū)Ρ?/span>（比如你擅長(zhǎng) Python，那肯定在用 Python）；

 3  職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我們都知道要做一個(gè)短中長(zhǎng)期的回答。其中，面試官最在意短期，因?yàn)檫@取決于你能否解決公司當(dāng)下的問(wèn)題。

短期規(guī)劃介紹得目標(biāo)明確、路徑清晰，這樣才可以讓面試官認(rèn)為你會(huì)在公司擁有相對(duì)高的穩(wěn)定性與成長(zhǎng)性。

穩(wěn)定性體現(xiàn)為你的短期目標(biāo)明確，有比較清晰的實(shí)現(xiàn)路徑，主要包括兩個(gè)元素：

● 實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

短期掌握哪些能力、能夠解決什么問(wèn)題、成為哪一種更高職位的人才。

● 提高或者實(shí)現(xiàn)的路徑

通過(guò)介紹工作中學(xué)習(xí)哪些技能、如何提升經(jīng)驗(yàn)、業(yè)余時(shí)間如何提高，向面試官展示你對(duì)未來(lái)這3-5 年有明確的成長(zhǎng)思路。

 02 

群體面試

群面，又被稱為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種考核形式在近年來(lái)越來(lái)越受各大企業(yè)的歡迎。

通過(guò)一個(gè)候選人在群面中的綜合表現(xiàn)，考察應(yīng)試者短時(shí)間內(nèi)的解決問(wèn)題能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，同時(shí)也反映應(yīng)試者在團(tuán)隊(duì)任務(wù)中的性格。

互聯(lián)網(wǎng)的群面已經(jīng)在焦灼地進(jìn)行中了，即將開(kāi)啟的四大、快消，還有之后的咨詢、金融，這些方向的很多崗位在招聘時(shí)都有群面這一環(huán)節(jié)。

群面的題目變化多樣，要求同學(xué)們足夠靈活，相應(yīng)的，難度也會(huì)更高。關(guān)于群面，同學(xué)們一般都會(huì)產(chǎn)生以下幾個(gè)疑問(wèn)：

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，什么角色容易出彩?

2. 群面中，面試官更看重什么素質(zhì)能力?

3. 小組討論中表現(xiàn)平平，如何進(jìn)行補(bǔ)救?

而這幾個(gè)疑問(wèn)也常常是群面中非常容易遇到的問(wèn)題，對(duì)于沒(méi)什么面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來(lái)說(shuō)確實(shí)難以把握，很容易與心儀的offer失之交臂。

同學(xué)們不妨來(lái)名企求職群面課程，聽(tīng)聽(tīng)名企HR都是怎么解讀群面技巧的。

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以上就是小編為各位同學(xué)帶來(lái)的面試幾大環(huán)節(jié)的實(shí)用技巧，只要時(shí)間充裕，認(rèn)真準(zhǔn)備是沒(méi)有什么問(wèn)題的。如果同學(xué)們心里沒(méi)底的話，可以選擇文章中的課程讓專業(yè)導(dǎo)師協(xié)助你準(zhǔn)備。

最 后，祝愿每位同學(xué)都能在秋招中順利通過(guò)面試，拿到自己心儀的offer！