美國留學申請面試超強攻略

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 一、為什么要面試

面試，在美國人的生活中如此普遍常見，從上學到找工作，到談戀愛，都要經(jīng)過面試。大學在招生過程中進行面試的目的，無非是這么幾條。

1、了解學生的溝通能力。西方教育，尤其是美國院校的本科教育的目標，使培養(yǎng)素質全面的合格公民。其中一項非常重要的素質就是溝通能力。這個溝通能力的范疇是相當?shù)膹V泛，不能僅僅被理解成英語口語能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性和簡潔性，個人觀點和價值觀等諸多方面。相比于寫在紙面上的文字，面對面的溝通顯然可以更好地傳遞這些素質。

2、核實或進一步了解申請材料中的某些信息。在錄取過程中，錄取委員會往往會先對申請材料進行審核，然后對他們感興趣的申請者發(fā)放面試通知。此類面試叫做邀請類面試。相對于一般面試，邀請類面試一般要深入得多。面試人在面試之前已經(jīng)對申請人的材料仔細閱讀和研究過。他們往往對申請材料中的某些細節(jié)有興趣，或者對材料中的某些部分存在疑點需要核實。

3、向學生介紹學校，了解學生對學校的真正興趣。由于上學是一個雙向選擇的過程。任何一個大學都知道，對于一些優(yōu)秀的學生，他們沒有把握把他/她招過來，因為別的學校也會向他/她伸出橄欖枝。而對于一個大學而言，如果它做出一個錄取的決定，但該學生最終卻沒有選擇這個學校，這將會影響該校的排名。因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會試圖去向申請人介紹自己的學校，并且會考察學生對學校的認識和對學校的熱愛程度。曾經(jīng)碰到過一個學生，非常優(yōu)秀，學校招生官員面試他時要求他講出“一旦錄取就會選擇該校”的理由，該生沒有回答好，因此被拒絕。這就是一個over-qualified的學生常常會遇到的困境。

二、面試的幾點原則

面試在美國大學錄取過程中起著非常重要的，甚至是決定性的作用。進行面試，要遵循下述原則。

1、自信。一定要自信，這點十分重要。同樣的一句話，非常自信地說和非常忐忑地說，效果全然不一樣。但做到自信其實非常不簡單，這需要歷練，也需要自我心理調節(jié)，當然，也需要精心的準備。把各種問題準備充分了，自然也就自信了。另外，在面試時一定要擺正心態(tài)，切不可把自己置于被拷問的境地，而是面試官當作是一個朋友，把面試當作是一個交流心聲、展示自我的機會。

2、真誠。面試官往往經(jīng)歷豐富，閱人無數(shù)。千萬不要說一些言不由衷的話，這樣會讓自己看上去很假。這就要求申請人在撰寫申請材料時，要盡可能地表達自己的心聲。否則，為了圓自己在申請材料中的謊言，只能一路假到底，姑且不說道德的問題，要通過面試關，也很難。

3、主動。主動的原則很重要。很多學生在面試時不懂得引導面試官，而是被動地回答面試官的問題，這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以讓他留下深刻的印象。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試者留下深刻的印象，還會減少對你不擅長部分的壓力。因為一個面試的時間基本上是固定的，你主動推送的內容多了，他提問的機會自然就少了。

4、簡潔。這是在回答問題時的一個基本原則。說話切忌啰嗦、繞圈，一定要直接，簡潔。這和主動的原則并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英語，費盡地和面試官兜圈子，那就基本上沒戲了。

5、知己知彼。面試前，學生首先要對自己的申請材料充分了解，對各種可能的問題要充分準備。同時要對面試人作必要的了解，包括其教育和工作背景，以及其個人愛好和興趣等。

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三、面試技巧

1、一定要準時，遲到會給人非常負面的第一印象

2、在面試時的回答必須與其他申請文件的論點一致

3、您的回答不但要切合你在申論題中表達的論點，并且要能重申這些想法

4、事先深入研究、調查這所學校

確定您熟知這所學校各相關信息及其立校宗旨，并且深入了解要申請的科系。之后，把有疑問的地方記下來于面試時提出。面試官將會對于你事先做的準備，以及所表現(xiàn)出來對學校及其科系的關注印象深刻。

從曾經(jīng)接受面試的前輩身上的吸取經(jīng)驗

如果可能，約個時間和認識面試官本人的前輩聊一聊。對了解面試官有初步的了解：如對方態(tài)度是否友善、正面？還是難以溝通，如果是，了解一下原因。這位面試官常問哪些特定的問題？如果找不到任何認識面試官的人，跟那些曾接受面試的前輩談談還是會有幫助。他們仍然可以給你一些有用的提示。

在接受面試前，先客觀反省自己

自己是什么樣的人？ 有哪些塑造自己的個人經(jīng)歷？其中，哪個經(jīng)歷對你一生意義最重大？能夠會答這些問題非常重要。這些都是面試官會問的問題。雖然問法不盡相同，但多大同小異。接受面試前，請先針對這些問題捫心自問。

清楚表達你選擇的科系將如何輔助你達到目標

確定自己的答案明確、不籠統(tǒng)。

在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答

英文口音的不同可能會讓你會錯意，或是聽不懂問題的重點。但不管狀況如何，務必請求面試官再講清楚。不求甚解草率作答是下下策。記得要很有禮貌地要求面試官重述問題，或改以其他方式表達。

答案要有邏輯和說服力

您平均會有約一到一分半鐘的時間來回答每個問題。多數(shù)面試大約持續(xù) 30 到 40 分鐘，約有七到八個問題，且面試官會在退出前保留五分鐘讓申請人提出問題。依此推估，你只有不到兩分鐘的時間可以回答一個問題。務必善用時間，并且有效組織你的答案。

準備并演練自己將如何針對上述問題、及其它你認為有可能問到的問題作答
由于回答時使用的是自己不熟悉的語言，因此記得要能適應大聲回答這些問題。切忌不斷為自己的口音或語文能力道歉，應該將注意力放在如何清楚、明確的表達自己的想法。說話以自己最習慣的速度為準，并不需要與面試官一致。說話不可輕聲細語。因為聽不到你的答案，對于面試官是個非常大的困擾。

面試過程中，要留意彼此文化的差異性

說話時要保持愉悅的態(tài)度，言談間也要帶有幽默感。但切忌開面試官的玩笑，以免讓面試官覺得受到藐視。請記住，您覺得有趣的面試官不見得會認為有趣。如果你的態(tài)度過于輕佻，或不斷的開玩笑，面試官即有可能會認為你不夠成熟、誠懇。務必表現(xiàn)出對于面試及面試官所花時間的尊重。

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要傾聽、專注且有自信

面試過程中，保持態(tài)度輕松、自在。如果你過度緊張或僵硬，面試官亦會覺得渾身不自在。記得要保持氣氛輕松、不緊繃。

確認自己說面試官名字時的發(fā)音正確

除非面試官要求，否則不要直呼他/她的名字。如果面試官要求你直呼其名，就一定得照作，因為這是面試官拉進彼此距離、讓氣氛輕松一些的方式。如果你執(zhí)意使用正式的稱呼，就會造成面試官的困擾。注意對方要求你稱呼他們的方式。