2020年畢業(yè)生預計874萬，留學生該如何準備求職才能先人一步？

 新通教育創(chuàng)立于1996年，以“提升中國學子全球競爭力”為使命，核心業(yè)務涵蓋游學、語培、國際課程、留學規(guī)劃、海外投資、K12學科輔導等領域。在國內30多個經(jīng)濟發(fā)達城市及海外設有分支機構。

一場疫情，讓原本是“金三銀四”的招聘旺季變得黯淡許多，許多年前離職的人、年后想換的人，也不得不暫停自己的腳步。因為不少企業(yè)已經(jīng)在收緊崗位，許多媒體及行業(yè)專家都在預測，上半年的就業(yè)不容樂觀。

最慘的莫過于2020屆的畢業(yè)生，因為疫情，學校延遲開學，春招推遲，考研分數(shù)也遲遲不放，甚至會不會延遲畢業(yè)都還不確定，所有的事情都懸著沒結果。據(jù)悉，2020年應屆高校畢業(yè)生預計將達到874萬。比去年多出40多萬，又正好趕上疫情，或許今年真的是“最難就業(yè)季”。

國內畢業(yè)生就業(yè)、求學情況如此嚴峻，那么對于海外留學生來說，今年會是怎么樣呢？海歸學歷是否能夠為自己加分？雇主們是否對海歸青睞有加？今天新通小編就帶大家一起來看看下面這份報告，了解一下自己當下處于什么樣的環(huán)境，未來又該怎么做？>>>點擊咨詢新通顧問

雇主對于海歸的需求相對旺盛

前程無憂應屆生求職網(wǎng)調研數(shù)據(jù)顯示，僅面向留學生的就業(yè)機會達13.6% 。接近7成 （67.7%）的企業(yè)對于海歸雇員的需求不超過10%；18.3% 的企業(yè)表示需求在 11%-30% 之間；6.4% 的企業(yè)表示需求在31%-50%之間，7.6%的企業(yè)表示對海歸雇員的需求在51%以上�？紤]到數(shù)量龐大的本土畢業(yè)生人數(shù)，整體來看，各行業(yè)雇主對于海歸的需求是比較旺盛的。

中國雇主提供給海歸的就業(yè)機會有多少？

根據(jù)前程無憂《海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》調研數(shù)據(jù)顯示，在15個行業(yè)的領先企業(yè)中，86.4%的企業(yè)招聘同時面向國內和留學生人才，8.3%的工作機會僅面向海外留學畢業(yè)生，面向有工作經(jīng)驗的留學生的工 作機會占比達到5.3%。

由此可見，企業(yè)在中國的業(yè)務發(fā)展十分歡迎海外留學人才的加入。關于雇主提供給海外留學生就業(yè)崗位，本次調研數(shù)據(jù)顯示，技術研發(fā)類崗位占比較高，達到53.1%，其次是市場類崗位（37.7%）、工程等專業(yè)技能崗位（36.3%）、銷售類崗位（19.7%）。

什么樣的人才更受雇主青睞？

雇主更青睞英美澳海歸，研究生以上學歷受歡迎

數(shù)據(jù)顯示，人數(shù)排名前10位的國家或地區(qū)分別是英國、美 國、澳大利亞、中國香港、法國、日本、韓國、德 國、加拿大、新加坡。其中，英國占比最高，達到了 44.86%，其次是美國（17.62%）、澳大利亞（17.29%）。除此以外，中國香港占比相對較高，為3.47%。>>>點擊咨詢新通顧問

從中可知，海歸大多來自于主流留學目的地。其中來自英國的留學生占比接近一半，一定程度上與英國近年來的留學熱度有關，英國的一年制碩士學制吸引了大批的國內本科畢業(yè)生選擇英國作為自己的留學目的地。

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雖然從年度學費來看，英國費用不低。但考慮生活成本、時間成本以及整體學費支出，英國在學費支出方面整體是最少的。

關于雇主青睞的海歸學歷，前程無憂相關調研結果顯 示，研究生以上學歷占比52.2%，其中博士研究生 1.8%，碩士研究生 50.4%；本科 31.6%。

這一方面是因為目前海歸群體中研究生學歷人數(shù)占比最高，另一方面也是因為國內名企對求職者的學歷有所要求。比如金融行業(yè)、熱門的投資銀行、證券公司等研究生以上學歷是基礎條件，最好能夠是院校研究生。對于一些軍 工集團及下屬各研究所，基本上研究生學歷是篩選簡歷的第一條件，有些崗位甚至是博士研究生學歷才會更有優(yōu)勢。

既然國內考研難，就業(yè)難，我們?yōu)槭裁床荒苣軗Q條路走呢？花一年時間去英國讀個研，既提升了自己的學歷，也在創(chuàng)造力、適應能力、 協(xié)作技能、知識與技能等軟技能和硬技能上有所提高，總的來說，提高自身能力才是我們求職的王道準則。

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