公司員工福利待遇簡(jiǎn)介
�牐牨�承以人為本的用人宗旨，公司視員工為寶貴的財(cái)富，企業(yè)的生命力，因此為公司正式員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，提升個(gè)人發(fā)展能力的培訓(xùn)課程以及完善的福利體系。

津貼及慰問金
　　1、出差津貼——出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。
　　2、午餐津貼——公司為每位員工提供相應(yīng)的午餐津貼。
　　3、節(jié)日慰問金——每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)津貼。
　　4、祝賀慰問金——員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生，公司將送上祝賀、慰問金。

社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)
�牐牴�司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。

住房政策
�牐牴�司依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。