又到了一年一度的秋招季，相信很多學生可能還不了解校招，甚至分不清“秋招和春招”，有的同學臨近畢業(yè)期間才開始了解校招，到最 后發(fā)現(xiàn)：一切都晚了
在你不知不覺中，華泰證券、字節(jié)跳動、TP-LINK、湖南衛(wèi)視、芒果tv、RoboSense、滴滴、海爾智家等眾多企業(yè)早已開啟秋招提前批....
對于應屆畢業(yè)生來說，秋招至關重要!而且隨著畢業(yè)生人數(shù)越來越多，秋招也變得越來越難...
從2021年到2023年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)從909萬一路上漲至1158萬。2024年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)預計將達到1179萬人，再創(chuàng)歷史新高。
↑來源于網(wǎng)絡
從往屆企業(yè)招聘情況來看：每屆校招大廠的招聘大概在3k-7k左右，而這1000w+畢業(yè)生則都想往中型大型企業(yè)就業(yè)，不難看出校招競爭真的很大!
2023-2024應屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)規(guī)模情況
↑來源于智聯(lián)招聘
2023-2024應屆畢業(yè)生投遞簡歷情況
↑來源于智聯(lián)招聘
大廠以往三屆入職人數(shù)和2024屆招聘情況
↑來源于網(wǎng)絡
PART 01
關于秋招
秋招到底是什么?
秋招是針對高校應屆生的大型校園招聘活動，按照正式時間段是每年的7-12月。這一活動主要面向即將畢業(yè)的本科生、研究生、博士生以及博士后，為他們提供正式員工的工作機會。
為什么秋招很重要?
秋招和春招是校園招聘的兩個主要時段，它們各自承載著企業(yè)對人才的吸納和應屆生職業(yè)啟航的重要任務。
在這兩者中，秋招通常被視為更為重要，具體分析如下：
時間優(yōu)勢：秋招的時間安排通常從每年的7月開始，持續(xù)到12月，而春招則是3-4月。這一時間點對于學生而言，正好是大學最 后一個學年的開始，能夠讓學生在學習之余，有足夠的時間和精力投入到求職準備中。
企業(yè)質量：參與秋招的企業(yè)往往包括眾多知名企業(yè)和大型企業(yè)，它們在這個時候大規(guī)模地招攬人才，尤其是管理、技術等專業(yè)性較強的崗位，這對于求職者來說是一個重要的吸引力。
崗位數(shù)量：相比春招，秋招提供的崗位數(shù)量更多，機會更廣泛。許多企業(yè)的大部分崗位空缺都是在秋季得到填補的，而春招往往只是對秋招的補充或補錄。
戰(zhàn)略布局：企業(yè)通常會提前一年制定好次年的業(yè)務拓展計劃，因此在秋招時已經(jīng)明確了招聘需求，希望搶先拿下優(yōu)質的應屆畢業(yè)生，這對于學生來說是一個重要的機遇。
競爭程度：盡管秋招的競爭非常激烈，但由于其提供的崗位數(shù)量多，相對于春招來說，學生的選擇更多，機會也更多。
后續(xù)安排：學生在參加完秋招后，可以將精力轉移到畢業(yè)論文和答辯工作上，而不用擔心求職的事情掛心。
補充機會：春招雖然崗位較少，但對于錯過秋招或者想要尋找更好機會的學生來說，仍然是一個補充的機會。不過，春招的競爭激烈程度并不亞于秋招，因為除了同年級的學生，還有考研、考公失利以及海外歸國的學生參與競爭。
就業(yè)形勢：當前的就業(yè)市場競爭激烈，春招和秋招的重要性更加凸顯。大學生在選擇求職時機時，應根據(jù)自身情況和職業(yè)目標做出明智的選擇。
怎么知道自己應該參加哪屆秋招?
每屆的秋招主要針對次年畢業(yè)的應屆生，包括本科、研究生以及部分情況下的往屆生和實習生。
舉例2025屆秋招針對的是：2024年9月-2025年8月期間畢業(yè)的學生，也就是說2025年畢業(yè)的學生參加的是2024年下半年的秋招還有2025年的春招
*香港院校政策：
香港中文大學針對無夏季學期(Summer Term)的專業(yè)實施了新的畢業(yè)政策，要求學生必須在六月或七月提前畢業(yè)。這一變動意味著原本的畢業(yè)時間選擇權被剝奪，原本的11月畢業(yè)選項已不再可行。原本應該參加2025年下半年的秋招，現(xiàn)在需要參加2024年的秋招。
具體參考下方圖片
PART 02
校招投遞流程&準備
校招投遞流程通常包括簡歷準備、網(wǎng)申或宣講會投遞、筆試面試環(huán)節(jié)，以及最 后的錄用通知和三方協(xié)議簽訂等步驟。
01
簡歷準備
內容完善：簡歷是求職的敲門磚，必須突出個人優(yōu)勢、實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能。確保簡歷清晰、簡潔且針對性強，以便于HR快速篩選。
格式規(guī)范：注意簡歷的排版和格式，避免錯別字或格式混亂的情況出現(xiàn)。一份專業(yè)的簡歷能為求職者加分。
02
投遞渠道選擇
網(wǎng)絡投遞：大多數(shù)企業(yè)都接受在線投遞簡歷的方式。登錄企業(yè)校園招聘官網(wǎng)，選擇意向職位進行申請。
校園宣講會：參加企業(yè)的校園宣講會，現(xiàn)場遞交簡歷也是常見的投遞方式�，F(xiàn)場投遞可以讓HR對求職者有更直觀的印象。
內部推薦：通過企業(yè)內部員工推薦也是一種有效的投遞途徑，尤其適用于擁有一定人脈資源的求職者。
03
筆/面試環(huán)節(jié)
筆試準備：根據(jù)崗位需求復習相關知識，進行模擬練習。研發(fā)類崗位可能還會有上機編程考試。
面試準備：了解企業(yè)文化和面試流程，提前準備面試中可能會問到的問題，并保持良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。
04
錄用通知與簽約
等待結果：一般情況下，企業(yè)在面試結束后一段時間內會發(fā)出錄用通知。也可登錄企業(yè)招聘官網(wǎng)查看個人面試進展。
三方協(xié)議：收到錄用通知后，與企業(yè)及學校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，正式確定就業(yè)關系。
PART 03
如何了解企業(yè)校招信息
1.校園宣講會
直接交流：參加企業(yè)的校園宣講會，可以直接與企業(yè)的HR或招聘負責人進行面對面的交流，獲取第 一手的招聘信息和企業(yè)文化背景。
現(xiàn)場投遞簡歷：在宣講會現(xiàn)場，通�？梢灾苯舆f交簡歷，并有機會獲得面試直通卡或提前批面試的機會。
2.官方網(wǎng)站
百度招聘官網(wǎng)：作為技術領先的企業(yè)，百度在其官方網(wǎng)站上提供了包括MEG移動生態(tài)事業(yè)群組、ACG智能云事業(yè)群組等多個事業(yè)群組的招聘信息。
信息全面：官方網(wǎng)站通常會提供職位描述、招聘流程、網(wǎng)申鏈接等詳細信息，為求職者提供全面的指導。
3.招聘網(wǎng)站
專業(yè)平臺：智聯(lián)招聘、前程無憂等專業(yè)招聘網(wǎng)站，以及BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘平臺，都會發(fā)布大量的校園招聘信息。
篩選功能：這些平臺通常具有強大的篩選功能，可以根據(jù)職位類型、公司所在地區(qū)、行業(yè)類別等條件進行精準篩選。
4.社交媒體
官方賬號：關注企業(yè)的官方微信公眾號、微博等社交媒體賬號，可以及時獲取最 新的校招動態(tài)和內部資訊。
互動機會：通過社交媒體平臺，求職者還有機會參與在線互動，如直播答疑、在線抽獎等，增加求職的趣味性和互動性。
5.校園就業(yè)中心
資源豐富：學校就業(yè)中心通常會與企業(yè)建立合作關系，定期舉辦招聘會，提供獨 家的校招信息。
專業(yè)指導：就業(yè)中心還會提供簡歷修改、職業(yè)規(guī)劃、模擬面試等一系列求職輔導服務，幫助學生更好地準備校園招聘。
6.行業(yè)論壇
行業(yè)洞察：參與與所求職業(yè)相關的行業(yè)論壇或社群，可以深入了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
人脈網(wǎng)絡：通過行業(yè)論壇或社群，還可以拓展人脈網(wǎng)絡，可能有機會接觸到企業(yè)內部員工，獲取內部招聘信息。
7.信息訂閱
服務郵件訂閱：許多企業(yè)和招聘平臺提供郵件訂閱服務，用戶可以訂閱特定的職位信息或行業(yè)動態(tài)，定期接收到最 新的招聘信息。
APP推送：使用招聘平臺的APP，開啟推送通知，可以在手機上即時收到校招信息的更新。
看完上述所說，是不是對校招有了清晰的認識，新姐在這里提醒2025屆的同學!真的要開始做準備啦!
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