韓國留學專業(yè)解析-酒店管理專業(yè)

據(jù)悉，中國目前有超過1.6萬家星級酒店，其中四星級和五星級酒店在10年內(nèi)的比例，已由7.7%上升到17.5%。希爾頓、萬豪等酒店集團紛紛表示，到2018年在中國的酒店數(shù)量將增至200家以上，而樂天集團則表示要在亞太地區(qū)管理超過700家酒店，洲際酒店集團、喜達屋酒店集團更是將目光投至中國二、三線城市及新興度假市場。根據(jù)中國旅游酒店協(xié)會的報告顯示，目前中國平均每四天就有一家國際品牌酒店開業(yè)。

隨著國內(nèi)酒店業(yè)迅速發(fā)展，酒店行業(yè)紛紛抱怨高層管理者嚴重稀缺。而對于在國內(nèi)學習酒店管理專業(yè)的學生，因感覺國內(nèi)教學內(nèi)容學非所用，實習后覺得自身的競爭力遠遠不能滿足行業(yè)要求，導致越來越多人就業(yè)時“逃離”本專業(yè)。更有大批畢業(yè)生在實習或剛接觸酒店工作中就感到莫大的挫敗感和心理疲倦感。我們對在國外讀酒店管理專業(yè)的學生時了解到，國外在這一專業(yè)的教學和就業(yè)境況大大不同。這些留學讀酒店管理專業(yè)的學生的親身經(jīng)歷，可以給希望從事酒店行業(yè)的學生一些啟發(fā)。

國外課程側重與實踐結合

據(jù)曾畢業(yè)于韓國慶熙大學酒店管理的W說，學校很多授課老師都是酒店行業(yè)的管理層，例如有位任課老師就是兩間餐廳的老板，也有的 老師已經(jīng)開設了自己的酒店，這些老師知道學生應該學些什么，所以課程內(nèi)容設置都是跟實踐相結合的，以便學生能真正把理論用于實踐。例如他們在學習酒店會計財務分析的時候，老師會拿很多不同公司的報表給學生做作業(yè)，學生要根據(jù)不同的報表分析公司是哪個部分出現(xiàn)了問題，然后提出解決方案，老師再跟學生進行詳細的分析，幫助學生從實踐中學會看財務報表，幫助公司解決財務問題。

韓國酒店管理科目的考試注重學生知識的延展性，讓學生不會局限于課堂講義，而是要在生活、課本當中吸取知識。

韓國學校除了課堂學習外，還會給學生提供豐富的校內(nèi)實踐機會，例如慶熙大學，校內(nèi)的兩所餐廳、一間咖啡館，都是由學生進行經(jīng)營管理的，學生在校內(nèi)已經(jīng)有豐富的實踐機會。

有大量國際酒店實習機會

據(jù)韓國世宗大學的教授介紹，修讀酒店管理專業(yè)的學生都會被安排校外實習機會，學校會提前向?qū)W生介紹實習注意事項，幫助90%以上的學生按照填報的實習志愿去實習。學校曾經(jīng)成功推薦二年級的學生去聯(lián)合國總部餐飲部實習，接待各國國家元首，讓學生豐富了高端服務的經(jīng)驗。

“除了校內(nèi)實習，學校還會安學生去各國的知名酒店實習，等于是在校學習半年，然后校外實習半年。”教授介紹，

不同學校課程側重點各異

各國的每所酒店管理院校，其教學偏重的內(nèi)容都可能會不一樣。以韓國為例，慶熙大學的下的酒店管理專業(yè)和世宗大學的旅游酒店管理學院就是不同的風格。后者的教學純粹集中在酒店運作及工商管理方面，而前者比較寬泛一些，會涉及到休閑業(yè)管理、運動管理等。學生要清晰自己的職業(yè)方向再作選擇。

事實上，酒店業(yè)招聘重視的是學生的職業(yè)技能、國際酒店管理知識、工作經(jīng)驗，而不是學位高低。如果學生自身不在意文憑，可以選擇學習西點、紅酒品鑒等文憑課程，取得相關職業(yè)技能等級證書，然后進入酒店業(yè)。例如有一位學生就先在韓國學習甜品制作，學校安排了她參與為期18個月的上海希爾頓酒店的西點實習，畢業(yè)后正式成為四季酒店西點師，月薪已達到7000元/月。也有學生修讀法國紅酒品鑒課程，畢業(yè)后成為希爾頓酒店品酒師，年薪可觀。

學酒店管理專業(yè)

轉行同樣很吃香

一定要從事酒店管理工作嗎？在香格里拉酒店集團工作的S坦言，在他們集團內(nèi)，他接觸的90%酒店新員工都有“海歸”背景。他自己面試香格里拉的時候，招聘官較為注重他在國外的留學經(jīng)歷，對自己未來酒店行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，以及酒店管理行業(yè)的實踐經(jīng)歷等。但徐文宇表示，學酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)并不局限于酒店業(yè)，學生可以根據(jù)自己的需求進入其他行業(yè)工作，就業(yè)面非常廣。例如他們班上，有60%的畢業(yè)生都成功進入了銀行、奢 侈品等其他領域。