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澳洲留學人力資源管理專業(yè)介紹

關鍵字  澳洲留學 人力資源管理
2024-03-04 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者: 新通小編 閱讀量: 人喜歡 手機閱讀
摘要

一談到人力資源管理專業(yè),很多人第1反應就是HR,很多人覺得HR在公司的職位是可有可無,其實不然,人力資源管理直接關系到組織和團隊的興亡發(fā)展,同時,一名資深的人力資源總監(jiān)年薪可高達50萬+,因此,想拿高薪,澳洲人力資源管理專業(yè)是一個不錯的選擇。

一談到人力資源管理專業(yè),很多人第1反應就是HR,很多人覺得HR在公司的職位是可有可無,其實不然,人力資源管理直接關系到組織和團隊的興亡發(fā)展,同時,一名資深的人力資源總監(jiān)年薪可高達50萬+,因此,想拿高薪,澳洲人力資源管理專業(yè)是一個不錯的選擇。

澳洲的人力資源管理專業(yè),比國內的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長,專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。澳洲的人力資源管理專業(yè)課程內容設置的非常細致,除了涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大人力資源模塊的課程外,還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學方向的課程,這也是國內所沒有的。如此切合實際跟應用性強的課程設置,能使學生們更好地接觸現(xiàn)代優(yōu) 秀的人力資源管理知識。

澳洲人力資源管理專業(yè)的分類

在澳洲官方的職業(yè)定義中,HRM對應的職業(yè)有兩個,一個是人力資源經(jīng)理,一個是人力資源專員。首先我們來看,這兩個職業(yè)的定義:

人力資源經(jīng)理:

是一個管理者的角色,主要負責規(guī)劃,組織,控制和協(xié)調組織內的人力資源和工作關系。

人力資源專員:

是一個具體執(zhí)行者的角色,主要負責人員招聘的計劃和評估,協(xié)助解決工作中的紛爭,以及代表企業(yè),工會,雇主或黨派進行協(xié)商溝通事宜,比如人資方面談判,薪資待遇,工作條件等等。

澳洲人力資源專業(yè)的就業(yè)前景

澳洲人力資源專業(yè)其實有很好的就業(yè)前景,所有稍微大點的企業(yè)、公司等,一般都會有人事部。

此專業(yè)涉及很廣:

招聘選拔、人員錄用、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、職業(yè)生涯管理等

由于這些方面對于每個行業(yè)、每個想要進一步發(fā)展的公司都會很重視,因此只要掌握了專業(yè)知識并且不斷努力積累經(jīng)驗,相信對于各行各業(yè)的公司來說,你都是不可或缺的人才!

院校推薦 墨爾本大學

墨爾本大學的管理(人力資源)碩專業(yè),涵蓋了管理活動的廣泛領域,包括需要成為一個成功的管理者和領 導者的關鍵領域,如:管理員工,運用戰(zhàn)略去管理一個組織的人力資源;激勵和獎勵員工;處理利益和分析數(shù)據(jù),人力資源政策和實踐反饋。該專業(yè)對于想在綜合管理,人力資源,或想要加強管理和領導能力的學生是理想專業(yè)。

語言要求:雅思6.5(6.0)

悉尼大學

悉尼大學的人力資源管理和勞資關系(HRM&IR)專業(yè),讓學生追求學習在人力資源管理,員工/雇傭關系,勞資關系或相關領域的知識。

該專業(yè)會提供深入了解周邊的人力資源管理和IR的問題,并且提高學生根據(jù)當?shù)睾蛧H工作實踐的迅速變化作出反應的能力。

人力資源管理和IR計劃旨在培養(yǎng)有效的戰(zhàn)略合作伙伴,員工倡導者,管理家,知識淵博的變革推動者,有說服力的職業(yè)傳播者,獨具慧眼的研究者和思想領 袖,以及人員管理和雇傭關系的領域的道德認識。

語言要求:雅思7.0(6.0)

昆士蘭大學

昆士蘭大學商業(yè)學碩士,主要是為那些想進入管理角色的申請人而設定,包括那些期望更高學歷的現(xiàn)任管理者以及那些想改變職業(yè)方向的專業(yè)人士。這個專業(yè)可以幫助學生獲得商業(yè)技能并建立特定領域的知識構架。

語言要求:雅思6.5(6.0)

莫納什大學

莫納什大學的人資專業(yè)的特色,就是通過對個人職業(yè)能力的提升,來強化個人的領導力以及人際間的交流能力。

專業(yè)覆蓋了商業(yè)發(fā)展的所有領域,并且為沒有相關背景的學生提供一個扎實的基礎。莫納什大學將研究與實踐相結合,提升學生的交流能力,問題解決能力,并且擴大學生對于管理學及商業(yè)道德的理解。

語言要求:雅思6.5(6.0)

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