澳洲留學人力資源管理專業(yè)介紹
一談到人力資源管理專業(yè)，很多人第1反應就是HR，很多人覺得HR在公司的職位是可有可無，其實不然，人力資源管理直接關系到組織和團隊的興亡發(fā)展，同時，一名資深的人力資源總監(jiān)年薪可高達50萬+，因此，想拿高薪，澳洲人力資源管理專業(yè)是一個不錯的選擇。
一談到人力資源管理專業(yè)，很多人第1反應就是HR，很多人覺得HR在公司的職位是可有可無，其實不然，人力資源管理直接關系到組織和團隊的興亡發(fā)展，同時，一名資深的人力資源總監(jiān)年薪可高達50萬+，因此，想拿高薪，澳洲人力資源管理專業(yè)是一個不錯的選擇。
澳洲的人力資源管理專業(yè)，比國內的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。澳洲的人力資源管理專業(yè)課程內容設置的非常細致，除了涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大人力資源模塊的課程外，還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學方向的課程，這也是國內所沒有的。如此切合實際跟應用性強的課程設置，能使學生們更好地接觸現(xiàn)代優(yōu) 秀的人力資源管理知識。
澳洲人力資源管理專業(yè)的分類
在澳洲官方的職業(yè)定義中，HRM對應的職業(yè)有兩個，一個是人力資源經(jīng)理，一個是人力資源專員。首先我們來看，這兩個職業(yè)的定義：
人力資源經(jīng)理：
是一個管理者的角色，主要負責規(guī)劃，組織，控制和協(xié)調組織內的人力資源和工作關系。
人力資源專員：
是一個具體執(zhí)行者的角色，主要負責人員招聘的計劃和評估，協(xié)助解決工作中的紛爭，以及代表企業(yè)，工會，雇主或黨派進行協(xié)商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。
澳洲人力資源專業(yè)的就業(yè)前景
澳洲人力資源專業(yè)其實有很好的就業(yè)前景，所有稍微大點的企業(yè)、公司等，一般都會有人事部。
此專業(yè)涉及很廣：
招聘選拔、人員錄用、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、職業(yè)生涯管理等
由于這些方面對于每個行業(yè)、每個想要進一步發(fā)展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業(yè)知識并且不斷努力積累經(jīng)驗，相信對于各行各業(yè)的公司來說，你都是不可或缺的人才！
院校推薦 墨爾本大學
墨爾本大學的管理(人力資源)碩專業(yè)，涵蓋了管理活動的廣泛領域，包括需要成為一個成功的管理者和領 導者的關鍵領域，如：管理員工，運用戰(zhàn)略去管理一個組織的人力資源；激勵和獎勵員工；處理利益和分析數(shù)據(jù)，人力資源政策和實踐反饋。該專業(yè)對于想在綜合管理，人力資源，或想要加強管理和領導能力的學生是理想專業(yè)。
語言要求：雅思6.5(6.0)
悉尼大學
悉尼大學的人力資源管理和勞資關系(HRM&IR)專業(yè)，讓學生追求學習在人力資源管理，員工/雇傭關系，勞資關系或相關領域的知識。
該專業(yè)會提供深入了解周邊的人力資源管理和IR的問題，并且提高學生根據(jù)當?shù)睾蛧H工作實踐的迅速變化作出反應的能力。
人力資源管理和IR計劃旨在培養(yǎng)有效的戰(zhàn)略合作伙伴，員工倡導者，管理家，知識淵博的變革推動者，有說服力的職業(yè)傳播者，獨具慧眼的研究者和思想領 袖，以及人員管理和雇傭關系的領域的道德認識。
語言要求：雅思7.0(6.0)
昆士蘭大學
昆士蘭大學商業(yè)學碩士，主要是為那些想進入管理角色的申請人而設定，包括那些期望更高學歷的現(xiàn)任管理者以及那些想改變職業(yè)方向的專業(yè)人士。這個專業(yè)可以幫助學生獲得商業(yè)技能并建立特定領域的知識構架。
語言要求：雅思6.5(6.0)
莫納什大學
莫納什大學的人資專業(yè)的特色，就是通過對個人職業(yè)能力的提升，來強化個人的領導力以及人際間的交流能力。
專業(yè)覆蓋了商業(yè)發(fā)展的所有領域，并且為沒有相關背景的學生提供一個扎實的基礎。莫納什大學將研究與實踐相結合，提升學生的交流能力，問題解決能力，并且擴大學生對于管理學及商業(yè)道德的理解。
語言要求：雅思6.5(6.0)
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