加拿大調(diào)整就業(yè)政策，留學(xué)生找工作更容易了！
近日，加拿大安大略�。∣ntario）宣布了一項引人注目的就業(yè)政策改革：禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求“加拿大工作經(jīng)驗”（Canadian Work Experience）！安省政府希望通過這項新立法，為受過海外培訓(xùn)的人才提供更多的就業(yè)機(jī)會，從而吸引更多國際學(xué)生和技術(shù)移民，以解決全省勞動力短缺問題。
近日，加拿大安大略�。∣ntario）宣布了一項引人注目的就業(yè)政策改革：禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求“加拿大工作經(jīng)驗”（Canadian Work Experience）！
安省政府希望通過這項新立法，為受過海外培訓(xùn)的人才提供更多的就業(yè)機(jī)會，從而吸引更多國際學(xué)生和技術(shù)移民，以解決全省勞動力短缺問題。在此之前，加拿大其他省或地區(qū)從未有過這樣的舉措。
這項新規(guī)計劃于2023年12月起生效。
就業(yè)政策調(diào)整
自12月1日起，安省將禁止30多個職業(yè)（包括工程師、技工、電工和管道工等）以及專業(yè)許可機(jī)構(gòu)在頒發(fā)許可時將加拿大工作經(jīng)驗作為嚴(yán)格的要求。
以前，工作者需要在特定領(lǐng)域擁有至少1年的加拿大工作經(jīng)驗才能獲得許可。
雇主招聘要求變更
對于雇主來說，在職位招聘文案和申請表格中，也被禁止要求對方提供加拿大的工作經(jīng)驗。這一舉措旨在進(jìn)一步消除新移民的就業(yè)障礙。
安省勞工廳長David Piccini在一份聲明中指出：“加拿大有太多初來乍到的人被引導(dǎo)到社會地位、待遇、認(rèn)可度稍低的職業(yè)（second-class careers），盡管他們的學(xué)歷或技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實際工作所需水平。我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業(yè)，以滿足勞動力短缺的挑戰(zhàn)。”
此前，BC省也實施了與安省相似的政策，允許擁有特定職業(yè)資格境外證書的移民和外籍工人，在BC省快速獲得技能認(rèn)證，盡早開始執(zhí)業(yè)。
這樣就使有條件的專業(yè)人士不論在哪里受訓(xùn)都能更加輕松快捷地獲得證書認(rèn)可。
留學(xué)生迎來好消息
安省新法案將擴(kuò)大省移民提名計劃（OINP）的資格，允許研究生文憑課程（one-year college graduate certificate program）的國際學(xué)生申請。
這一變化有望幫助那些已經(jīng)取得本科學(xué)位并選擇在加拿大深造的學(xué)生留在安省。
加拿大一直以其開放的移民政策而著稱，吸引了全球范圍內(nèi)的人才。在眾多省份和地區(qū)中，安省一直是多數(shù)新移民的首 選登陸地，因為這里經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教育資源充足，能夠滿足新移民對子女教育、安家置業(yè)、養(yǎng)老醫(yī)療和出行等多種需求。
然而長期以來，很多人在移民過程中遇到了雇主對加拿大工作經(jīng)驗的要求，成為了阻礙他們順利定居的一大障礙。
安省此次提出的變革便旨在打破這一壁壘，為更多具有潛力和專業(yè)技能的申請者提供機(jī)會。
許多留學(xué)生在加拿大完成學(xué)業(yè)后，都希望能夠留在這個國家發(fā)展自己的事業(yè)。然而，以往政策對他們的雇主提出了一定的限制，這些雇主通常被要求能夠證明申請者在加拿大的工作經(jīng)驗。
因此，取消這一要求對留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)或移民都是一個利好消息。
此外，對于技術(shù)移民來說，取消本地工作經(jīng)驗要求也是一項積極的變革。技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展日新月異，許多專業(yè)人才開始在全球范圍內(nèi)尋找更好的發(fā)展機(jī)會，此次新政策的實施或?qū)⑹惯@些技術(shù)專業(yè)人才更容易在加拿大找到合適的職位。
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