申請美國商科研究生面試怎么準備?

大部分商科項目的錄取，除了要考慮申請者的在校成績、托�；蜓潘肌�GRE或GMAT這些硬性成績之外，還要測評學生的整體素質和背景經歷，與院校項目的契合度。

由于商科項目會更加看重畢業(yè)生的就業(yè)率，所以商科面試會更加關注我們與未來實操應用相關的能力和經歷。通過面試來展現(xiàn)我們是否符合學校的期待，整體素質跟學校的要求是否匹配，甚至是能給學校帶來哪些貢獻。

比較常見的商科面試問題可以分為以下四類，傳統(tǒng)面試(Traditional Interview)、行為面試(Behavioral Interview)、案例面試(Case Interview)、技術面試(Technical Interview)。

1. 傳統(tǒng)面試

傳統(tǒng)面試的問題比較中規(guī)中矩，主要是為了了解我們的自身情況。

這類問題在面試中通常是以要求我們介紹背景信息、個人優(yōu)勢與特長;闡明自己選擇院校、契合院校的原因，以及我們的職業(yè)規(guī)劃、長短期目標等自述內容為主，從而對我們的情況有一個大致的了解。

常見問題舉例：

• Tell me about yourself.

• What strengths would you bring to this program?

• What are your long term goals?

• Why Harvard? Why you?

2. 行為面試

行為面試則是對申請人能力的測評。院校可以通過申請人敘述自身過往經歷中的行為表現(xiàn)，來判斷申請人所具備的核心能力和掌握的知識技能，甚至是做事的動機與性格特點。

這類面試問題的好處在于，面試官能避免僅通過文字材料，對申請人的經歷進行主觀揣測，而有所誤解，或能在文字內容不夠豐富具體的情況下更多地了解申請人的細節(jié)。

在行為面試中重點考察的四項能力有，解決問題的能力(Problem-solving)、團隊合作能力(Teamwork)、領導力(Leadership)、思辨能力(Critical Thinking)。此外還會同時考察，交流能力(Communication)及組織能力(Organization)等等。

常見問題舉例：

• 領導力——請舉例說明你領導一個團隊完成了一個項目并獲得了成功

• 解決問題的能力——請舉例說明你是如何解決一個棘手問題的

• 思辨能力——請舉例說明你如何將注意力集中在最重要的事情上，并取得期望的成果

• 團隊合同能力——請舉例說明你是如何與他人進行有效合作，并完成任務的

3. 案例面試

通常院校是以直接提問，或提供文字材料給申請人的形式，讓申請者解答較為復雜的商業(yè)問題，并通過我們對商業(yè)問題的解決方案，來考察解題思路和相關能力。這類面試除了院校申請，也常見于商科類崗位的求職面試。

院校希望通過案例面試的形式考察哪些我們能力呢?

首先，最重要的一點就是能夠理解問題，在沒有理解的情況下，一定要及時追問，而不是順著錯誤的方向漸行漸遠。

其次，就是在理解后以適當?shù)墓?jié)奏思考和回應，將思考的過程積極的表達出來，進行多維度的頭腦風暴，可以短暫的思考，但不要持續(xù)沉默，直接給出最終答案。

第三，可以善用繪圖形式，結合口頭說明來闡述自己的思維邏輯。

能夠通過簡潔明了的語句總結你的觀點。

由于案例面試是在重點考察我們的解題思路、反應能力和積極思考的過程，而不是答案本身，因此我們就要更加注重解題的過程。

常見問題舉例：

• 市場容量類——How many contact lenses are sold in the USA?

• 行業(yè)分析類——Disney is considering buying Netfix, should they?

• 數(shù)學計量類——Twelve is what percentage of 144?

• 腦筋急轉彎類/智力題類——Why are man-hole covers round?

4. 技術面試

技術型的面試問題，更常見于金融工程與金融數(shù)學這類專業(yè)。大部分為口頭提問的形式，部分院校會要求計算或打字的形式完成。

這類面試會對應考察申請者是否具備項目所需要的學術知識和能力，更需要我們有扎實的專業(yè)基礎�？梢酝ㄟ^項目設置和申請要求，來了解項目所看重的知識和技能范圍，盡可能多的刷題練習。

以上就是商科面試主要會涉及到的四種問題類型。由于每個院校項目的面試形式和偏向性不同，所以實際會采用哪種形式，需要我們在院校項目的面試要求中具體了解。