在日本的福利待遇到底有多好呢

日本有著相當健全的福利制度，每個公民從呱呱墜地到白霜入鬢都可以享受到各種完善的社會福利，兒童福利、養(yǎng)老福利、殘障福利或者低收入人群的生活扶持等等各種制度應(yīng)有盡有。

那么，日本的福利待遇到底有多好呢？都哪些方面會有什么樣的補貼呢？

工作方面

日本企業(yè)極其重視對員工能力的培養(yǎng)， 他們將員工看作最重要的財產(chǎn)。 很多企業(yè)采用終身雇傭制度，一方面保障了企業(yè)對員工培訓(xùn)之后員工不會跳槽，另一方面也意味著一旦在日企就職，只要不犯滔天的錯誤，一輩子都不會失業(yè)。日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻度，調(diào)動員工的勞動積極性，通常會在工資報酬之外給予員工福利，比如有住房補貼公司住房（員工全家入住可）、交通補助實報實銷等。

對于失業(yè)的人，政府也有一系列的補助措施。一個月收入25萬日元的人，自己辭職的話一般可拿到 47萬日元（約合人民幣3萬元） 的補助，公司辭退的話可以拿到兩倍。工資更高的人可以拿更多。如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到獎勵金。找到工作，獎勵金越多。拿到20萬日元（約合人民幣1.2萬元）都是可以辦到的。

對于失業(yè)的人，政府也會補助一部分參加學(xué)習(xí)班，或參加公共職業(yè)訓(xùn)練的費用。如果是因為公司破產(chǎn)，一時間付不出工資， 政府也會把這一部分補上 。

生活方面

在日本生活的居民，包括外國人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點都會有國家的支持。在這里，有伴隨一生的各種補助。日本人口老齡化嚴重，政府大力鼓勵生孩子。實際上，只要懷孕4個月以上，無論最終是孩子順利出生，還是不幸流產(chǎn)，都可以拿 到 42萬日元（約合人民幣2.5萬元） 的補助�？梢灾苯咏邮墁F(xiàn)金，也可以直接從給醫(yī)院的住院費等里面直接扣除。

如果加入健康保險，有可能這筆錢還會多。如果休假98天，那么每天給 8000日元（約合人民幣480元） ，補助合計 52萬多日元（約合人民幣3萬元） 。如果企業(yè)給員工的工資少于這個金額，政府會把不足的金額補上。

育兒補助金

在孩子出生后到未滿 1 歲這段期間，如果在家休息育兒，也可以從雇用保險中獲得補助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入 8000 日元（飯店刷盤子 8 小時的工資），休息 10 個月，可以拿到約 121 萬日元（7 萬人民幣）的補助。

原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿 21.5 萬日元（1.3 萬人民幣）。這一項父親也可以拿到。對象：育兒期間休息，而且這段期間公司出的補助低于原工資的 80%的，有雇用保險（大部分公司正式員工必須加入）的居民。

另外這一項在父親也取得長期休假的情況下，補助期間可以延長到 1 年零 2 個月。

當然了，以上所有政策都適用于在日本居�。ㄓ� 3 個月以上合法簽證）的外國人。因為生孩子的鼓勵措施如此之多，所以大家也經(jīng)常會打趣“生個孩子掙錢”之類的。

單親家庭，在孩子 18 歲之前，每個月政府給最多 4 萬日元（2400 人民幣）的補助。

其他各項福利

教育福利--學(xué)費補助+獎學(xué)金

大學(xué)有大學(xué)生國家獎學(xué)金、地方政府獎學(xué)金、企業(yè)獎學(xué)金及銀行提供的無息助學(xué)貸款。 針對外國人學(xué)生還有官方G30計劃獎學(xué)金： 東京大學(xué)、京都大學(xué)、名古屋大學(xué)、大阪大學(xué)等世界一流大學(xué)，為推進日本大學(xué)的國際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經(jīng)歷師資，也促使多語言背景外國人高中生們得到優(yōu)待入學(xué)及申領(lǐng)獎學(xué)金的機會。

醫(yī)療福利--報銷比例高

兒童注射疫苗免費。 嬰兒到學(xué)齡前兒童，醫(yī)藥報銷80%； 小學(xué)以上69歲及以下，醫(yī)藥報銷70%； 70歲及以上，醫(yī)藥報銷80%； 75及以上，醫(yī)藥報效率高達90%； 達到定期入院檢查的疾病，例如癌癥等大病醫(yī)藥報銷可達90%。

養(yǎng)老福利--退休金制度完善

退休金制度完善、合理，有投保退休金平均約24萬日元/月（約合人民幣15000元），無投保退休金約15萬日元/月（約合人民幣9800元）。 另外，日本的養(yǎng)老院及一些養(yǎng)老機構(gòu)擁有先進的設(shè)施、專業(yè)的服務(wù)工作者。 可以選擇入住養(yǎng)老院，也可以選擇機構(gòu)服務(wù)人員上門進行短時看護、輔助體育等。