留德學(xué)生畢業(yè)后如何在德國(guó)就業(yè)

目前超過(guò)40%的國(guó)際畢業(yè)生在德國(guó)完成學(xué)業(yè)之后的第一選擇都是繼續(xù)留在德國(guó)就業(yè)。

或許，在德國(guó)的生活是如此的愜意，以至于很多“留德華”在完成學(xué)業(yè)以后還是很樂(lè)意繼續(xù)留在德國(guó)。又或許，你打算將在大學(xué)期間所學(xué)的知識(shí)和所培養(yǎng)的能力實(shí)際應(yīng)用到德國(guó)的工作市場(chǎng)中去。而你并不是唯一擁有這種愿望的人：目前超過(guò)40%的國(guó)際畢業(yè)生在德國(guó)完成學(xué)業(yè)之后的第一選擇都是繼續(xù)留在德國(guó)就業(yè)。本篇文章將為您分享在德國(guó)完成學(xué)業(yè)后可以通過(guò)哪些途徑繼續(xù)留在德國(guó)生活和工作，以及對(duì)此都有哪些法律方面的條文規(guī)定。

工作簽證

原則上，中國(guó)人在德國(guó)完成學(xué)業(yè)后可以不受限制地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。為此目的，你首先要持畢業(yè)證書(shū)到當(dāng)?shù)匾泼窬稚暾?qǐng)“找工作居留許可”，這種居留許可的最長(zhǎng)時(shí)限是18個(gè)月，其法律基礎(chǔ)是居留法第16條第五款的相關(guān)規(guī)定。

“找工作居留許可”的十八個(gè)月時(shí)限，從你接到通過(guò)畢業(yè)考試書(shū)面通知的那一天算起，與注銷學(xué)籍和獲得畢業(yè)證書(shū)的日期無(wú)關(guān)。申請(qǐng)或延長(zhǎng)“找工作居留許可”時(shí)，你必須要向移民官證明你有能力自行解決生活基本開(kāi)支。換言之，如果你在銀行里沒(méi)有足夠的存款，那么，在尋找工作期間，你也可以不受限制的打工賺錢。要注意的是，只有找到“同專業(yè)水準(zhǔn)相應(yīng)的固定工作”，你的居留才能根據(jù)德國(guó)居留法第18條(§ 18 Besch?ftigung)的規(guī)定轉(zhuǎn)成工作居留。

注意：與你所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)的工作(酒店服務(wù)員或出租司機(jī))很難幫你獲得工作簽證。

獨(dú)立創(chuàng)業(yè)

留學(xué)生還可以選擇開(kāi)辦公司獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。前提條件是，你要經(jīng)營(yíng)的公司業(yè)務(wù)與你的專業(yè)有關(guān)。同時(shí)，你還要證明你的基本生活費(fèi)用是有保障的。滿足上述兩點(diǎn)后，你就可以前往所在地移民局根據(jù)外國(guó)人居留法第21條(§ 21 Selbst?ndige T?tigkeit)的規(guī)定申請(qǐng)獨(dú)立開(kāi)業(yè)居留了。

找工作也是一門藝術(shù)

對(duì)大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作都是一件勞心費(fèi)神的事情。要想在十八個(gè)月簽證有效期內(nèi)盡量少碰壁，并找到稱心如意的工作，最好的辦法就是未雨綢繆盡早動(dòng)手。比如，學(xué)習(xí)期間和潛在的雇主建立聯(lián)系，多做實(shí)習(xí)，建立必要的人脈，這些都將為日后有的放矢地找工作奠定良好基礎(chǔ)。

職業(yè)生涯是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑，而正確的自我評(píng)判則是開(kāi)始職業(yè)生涯的重要基礎(chǔ)。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，充分了解了自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，找工作才能變得得心應(yīng)手。無(wú)論是就業(yè)媒介網(wǎng)站，獵頭公司，還是各大報(bào)章，每天都有大量的招聘啟事。閱讀了幾份招聘啟事后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)雇主并不會(huì)唯文憑是論，他們更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能。所以，有針對(duì)性的應(yīng)聘適合自己發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)的工作就顯得非常重要了。

除了關(guān)注招聘啟事之外，近年來(lái)專門針對(duì)中國(guó)畢業(yè)生的企業(yè)招聘會(huì)也越來(lái)越多，這種招聘會(huì)有利于雙方面對(duì)面的交流，無(wú)疑是提高就業(yè)成功率的好去處。

知道了自己的優(yōu)勢(shì)和興趣所在，就可以有針對(duì)性的投遞求職信了。

“沒(méi)有金剛鉆，勿攬瓷器活” 的古訓(xùn)，同樣適用于今天的職場(chǎng)，不同的是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的因特網(wǎng)時(shí)代，僅憑“金剛鉆”，未必就能馬上攬到瓷器活。在求職過(guò)程中，如何包裝自己，兜售個(gè)人優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)。許多獵頭網(wǎng)站上，對(duì)于如何寫求職信，如何面試等等都有很好的建議，值得借鑒。

德國(guó)就業(yè)市場(chǎng)前景看好

在德國(guó)，涉及外籍專業(yè)人才的就業(yè)法規(guī)越來(lái)越寬松，所以，大多數(shù)希望在德國(guó)就業(yè)的外國(guó)畢業(yè)生都能如愿所償。 而有些行業(yè)甚至存在人才供不應(yīng)求的情況，比如信息技術(shù)和醫(yī)療保健領(lǐng)域，高精尖人才的缺口就非常大。