“我雅思考了6.8分!” 最近一位HR吐槽面試者的帖子在社媒上火了。 起因是一位學生來公司面試,開口就說自己雅思考了6.8分,英語能力很不錯。而這位HR也是隨后發(fā)帖表示了自己的不解:HR這么好騙嗎,就信你雅思6.8分! 雖然不如那張百分制的雅思成績單離譜,但可謂是雅思吹牛翻車名場面了。帖子發(fā)布后,網(wǎng)友們也紛紛開始惡搞模式:難道他不知道雅思是百分制嗎?直接一整個離譜到外太空,這屆網(wǎng)友簡直個個都是“陰陽大師”! 玩笑歸玩笑,雅思的算分制度可是有官方解釋:
“我雅思考了6.8分!”
最近一位HR吐槽面試者的帖子在社媒上火了。
起因是一位學生來公司面試,開口就說自己雅思考了6.8分,英語能力很不錯。而這位HR也是隨后發(fā)帖表示了自己的不解:HR這么好騙嗎,就信你雅思6.8分!
雖然不如那張百分制的雅思成績單離譜,但可謂是雅思吹牛翻車名場面了。帖子發(fā)布后,網(wǎng)友們也紛紛開始惡搞模式:難道他不知道雅思是百分制嗎?直接一整個離譜到外太空,這屆網(wǎng)友簡直個個都是“陰陽大師”!
玩笑歸玩笑,雅思的算分制度可是有官方解釋:
“ 雅思考生的總成績是按照聽力,閱讀,寫作和口語四項平均分計算而成,按照0.25分進制,如果分值出現(xiàn)0.25,則四舍五入為0.5分。小數(shù)位的部分是小于0.25的,那么將舍去小數(shù)保留整數(shù)部分;如果平均成績的小數(shù)位是大于等于0.25且小于0.75,那么就入到0.5分檔,如果小數(shù)位是大于等于0.75分,那么則入到下一個整分檔。”總的來說,雅思的滿分是9分,且最 后的成績都以整分或者半分出現(xiàn)。所以無論是“雅思98.5分”還是“雅思6.8分”,都是不正確的哦~
在求職時,雅思成績的含金量不言而喻,一般企業(yè)會把雅思6.5作為一個應聘的基準分。如今,公務員和國企中的大部分涉外崗位均對雅思成績有一定要求。而外企更不用說了,英語能力不過關在簡歷篩選階段就會被pass。與其在面試時胡編亂謅,不如考個雅思提升英語實力~
圖源 | 中華人民共和國國務院官網(wǎng)
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